利德爾擇優(yōu)創(chuàng)新智慧之旅，昨天在回石的大巴車上落下帷幕!   理事會成員就公司現(xiàn)階段存在的問題和發(fā)展進行了集中討論和處理。

在這次旅途中，晚上加班加點討論工作議題，就公司現(xiàn)狀和員工關(guān)心的問題進行了討論和處理。

       擇優(yōu)創(chuàng)新，極度求真，極度透明，  頭腦極度開放是這次會議的主題，理事會成員本著對自己負(fù) 責(zé)，對員工負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)的理念。對提交的39項議題進行了廣泛的討論，深入的交流了意 見。

          三天的會議，讓一切偽工作者走開。堅決淘汰不產(chǎn)生效益的機構(gòu)和個人。以奮斗者為本。一流的人才創(chuàng)造一流的業(yè)績，可以抵的上十個，百個二流的人才。

       形成了人才引進，人資管理，  GMP管理系統(tǒng)，質(zhì)保系統(tǒng)，安全系統(tǒng)，財務(wù)系統(tǒng)，生產(chǎn)系統(tǒng)管理，物料系統(tǒng)，薪資和福利，  晉升和辭退獎懲措施，利德爾自運營管理系統(tǒng),  市場和產(chǎn)品，技術(shù)研發(fā)和服務(wù)，公司文化和策劃，  精益管理5S,人單合一，  理事會現(xiàn)場工作回頭看等方面都形成了建議和方案。通過這次邊旅行邊會議，讓大家在放松中工作，勞逸結(jié)合，為公司的發(fā)展指明了方向，更加堅定了大家的對工作的熱情，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。